Über uns | Eurobogen

EUROBOGEN ist ein deutsch-französisches Unternehmen, das in rund dreißig Ländern tätig ist. Die Tätigkeitsbereiche sind insbesondere Beratung, Fortbildung und Evaluation. EUROBOGEN unterstützt Unternehmen und Institutionen, deren Ziel eine gerechte und nachhaltige Entwicklung ist. Die Kernkompetenzen des Unternehmens beziehen sich auf Personalmanagement im Zusammenhang mit organisatorischer Effizienz. Ein besonderes Arbeitsfeld ist der (Wieder-)Aufbau des sozialen Zusammenhalts nach Konfliktphasen.

AKTIVITÄTEN

Durchführung von Schulungen und Veränderungsprogrammen
Seminare, Moderation von Zusammenkünften und Konferenzen, zertifizierte Kurse und Vorträge
E-Learning-Programme; digitale Fortsetzung nach einem Präsenz-Seminar
Organisation von Veranstaltungen, öffentlichen Debatten und Dialogen
Begleitung von Konsortien und globalen Teams
Coaching von Managern
Intervention und Mediation bei Konflikten; Einsetzen von Ombudsleuten
Moderation von Bürgerdiplomatie; Kurse zu Good Governance und Bürgerschaft
Evaluation von sozio-ökonomischen Programmen und Projekten
Forschung, Studien, Berichte

PARTNER

Internationale Institutionen (Europarat, OECD, UNO)
Internationale Unternehmen (Airbus, SAP, Oracle)
NGOs (Caritas, Missionszentrale der Franziskaner)
Industrie-und Handelskammern (Deutschland, China)
Regierungen (Nepal)
Universitäten und Business Schools (Frankreich, Mexiko, Japan, Österreich)

Unsere Vision

Es ist möglich, eine Welt zu schaffen, in der die Wirtschaft den Lebensunterhalt garantiert, die Regierung für Sicherheit sorgt und die Zivilgesellschaft Frieden in menschlicher Vielfalt schafft – für alle Orte – durch gemeinsame Absichten und geteilte Ressourcen.

MISSION

Wir unterstützen Unternehmen, Institutionen und Regierungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für die Herausforderungen, vor denen sie stehen. Als Verfechter des Human Engineering ist unser Ansatz ein Lernen und Forschen mit dem Ziel der Systemverbesserung. Unsere Beratung führt oft zu Training, d.h. zur Implementierung von intra- und interorganisationalen Programmen, die es den Teilnehmern ermöglichen, sich in ihren Handlungen, Fähigkeiten und Ergebnissen weiterzuentwickeln.

In Anlehnung an das Drei-Säulen-Modell der nachhaltigen Entwicklung fördern wir ein positives Gleichgewicht zwischen der sozialen, ökologischen und ökonomischen Dimension von Organisationen.

Soziale Verantwortung, Good Governance und Verteilungsgerechtigkeit sind Konzepte und Realitäten, die für unsere Arbeit wesentlich sind und die sich in der Struktur unserer Trainings widerspiegeln.

Wir unterstützen unter anderem die Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen. Intelligenz und Weisheit, Fortschritt und Nachhaltigkeit bilden den Hintergrund, vor dem wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um relevante langfristige Lern- und Veränderungslösungen anzubieten.

WO WIR ARBEITEN

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Expertise für unsere Kunden

EUROBOGEN wurde in Deutschland, am Bodensee, gegründet und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Sprachen, interkulturelles Management und Unterstützung für deutsch-französische und europäische Geschäftsbeziehungen an.

Unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Kunden haben wir Trainingskurse für Manager und internationale Teams entwickelt, um deren Kommunikations-, Moderations-, interkulturelle und Mitarbeiterführungsfähigkeiten zu stärken. Wir intervenieren regelmäßig in privaten und öffentlichen Unternehmen in allen Bereichen, die mit Soft Skills zu tun haben. Insbesondere wenn es um die Bewältigung von Herausforderungen geht. Wir sind Experten für Konfliktmanagement, bei der Einführung von Ombudsleuten und für Verständigung am Arbeitsplatz.

Zusätzlich zu diesen Expertisen reagieren wir auf eine Vielzahl von Anfragen. Bei Airbus sind wir zum Beispiel für den Human Engineering-Teil der jährlichen internen Schulung für Systemingenieure verantwortlich. Für die OECD sind wir der Anbieter eines interinstitutionellen Programms über Rekrutierungs-Panel-Techniken für interne Mobilität.

Im Auftrag der Europäischen Union und der Caritas Luxemburg haben wir kürzlich ein Konsortium von sieben internationalen NGOs bei einem dreijährigen Projekt über die Migration afrikanischer und asiatischer Frauen in den Nahen Osten begleitet.

Für die Vereinten Nationen führen wir Schulungen zu Friedensprozessen in konfliktbetroffenen Ländern durch.

Im Allgemeinen kommen unsere Kunden zu uns, weil sie ihr Personalmanagement verbessern wollen – den Eckpfeiler ihrer Organisationssysteme.

Unsere Kunden sind von wiederkehrenden Problemen betroffen. Auf der Suche nach Mechanismen zur Vermeidung, Ablenkung und Umwandlung der Ursachen dieser Probleme arbeiten wir gemeinsam an konkreten Lösungen in jedem ihrer Arbeitsbereiche. Wir haben die gemeinsame Vision, gerechte und nachhaltige Systeme zu entwickeln und die Dilemmata von Wachstum und sozialer Ungerechtigkeit zu verringern.

EUROBOGEN hat sich zur Aufgabe gemacht, wirtschaftlichen, politischen und sozialen Akteuren bei der Bewältigung lokaler und globaler Herausforderungen durch Beratung und Unterstützung zur Seite zu stehen.

PHILOSOPHIE

Wir bei EUROBOGEN sind der Meinung, dass man sich weiterhin mit dem Dilemma zwischen Globalität und Lokalität auseinandersetzen muss, um eine bessere Zukunft zu schaffen, in der diese unterschiedlichen Kräfte ausbalanciert sind. Ob nationale Regierungen, regionale Einheiten, Industrie- und Handelsunternehmen, internationale Institutionen oder bestimmte gesellschaftliche Gruppen – alle Organisationen stehen vor den gleichen Herausforderungen: Wandel oder Status quo, Wachstum oder Nachhaltigkeit, Auslagerung oder Eigenentwicklung, Reinvestition oder Gewinnbeteiligung.

Unsere Philosophie ist weder Dogma noch Rezept. Sie ist der Nachweis für die ständige Suche nach dem, was für die meisten Menschen am nützlichsten, in den Werten am gerechtesten und in der Realität am praktikabelsten ist. Als Problemlöser sind wir verpflichtet, die Situation unserer Kunden und Partner zu verstehen und mit ihnen eine Lösung zu entwickeln. Dann wird ein Trainings-, Coaching- oder Veränderungsprogramm innerhalb eines Projektrahmens durchgeführt und während seiner Umsetzung evaluiert.

Dieser Ansatz erklärt, warum unsere Kunden aus unterschiedlichen Bereichen kommen: Wirtschaft (Produktion, Einkauf, Vertrieb), Zivilgesellschaft (Stiftungen, NGOs, humanitäre Hilfe, Entwicklung), internationale Institutionen und Bildung (Universitäten, Business Schools). Diese Akteure haben viele Gemeinsamkeiten und sind in ihren strategischen und operativen Bemühungen miteinander verbunden. Sie haben dieselben ethischen Grundsätze und ihre täglichen Aufgaben sind oft ähnlich. Außerdem nehmen die Schnittstellen zwischen ihnen zu, da sie zunehmend an Projekten zusammenarbeiten, die durch wirtschaftliche, ökologische oder politische Erfordernisse verknüpft sind.

Als soziales Unternehmen ist unsere Arbeit zur Förderung von Teams in einem französischen Handelsunternehmen ebenso relevant wie für ein regionales Gemeindeprojekt in Zentralafrika. Für ein Führungstraining in einer europäischen Institution ebenso wie für eine Mediationsmaßnahme im Wohnungsbau einer Kommune. Jede Situation ist auf ihrer eigenen Ebene wichtig und hat einen Anspruch auf eine zugeschnittene Lösung. Das ist unsere Philosophie.

UNSER TEAM

Das EUROBOGEN-Team setzt sich aus Beratern, Evaluatoren, Trainern und Moderatoren zusammen, die in mehreren Sprachen arbeiten. Sie alle sind Experten auf ihrem Gebiet und verfügen über umfangreiche Erfahrungen in internationalen Projekten. Sie folgen der Firmenphilosophie, wenden die von EUROBOGEN vertretenen Beratungsmethoden an und bringen die Früchte ihrer beruflichen Laufbahn zum Nutzen der Kunden ein.

Dank der kombinierten Kompetenzen können wir ein vielfältiges und anpassungsfähiges Dienstleistungsportfolio anbieten. Die Berater bringen ihr Wissen ein, um die Umsetzung des Bildungsprodukts zu bereichern. Darüber hinaus wird die Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen der Kunden, der Gestaltung der Trainingskurse und der Anwendung der durchgeführten Arbeiten kontinuierlich evaluiert.

Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihr Anliegen und die nächsten Schritte, die Sie unternehmen möchten, zu besprechen. Ein erstes Sondierungsgespräch ist immer kostenfrei. Erzählen Sie uns von Ihren Bedürfnissen, Ihren Zielen und dem Fortschritt, den Sie sich vorstellen. Wir helfen Ihnen, die richtigen Methoden zu finden, um dorthin zu gelangen.