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EUROBOGEN

Training & Consulting

eurobogen presentation

Wir unterstützen Sie bei allen Aufgaben, die mit der internen und externen Entwicklung Ihrer Organisation zusammenhängen. Für Sie und mit Ihnen führen wir Studien zur Entwicklung Ihrer Dienstleistungen, Teams und Managementpraktiken sowie zur Optimierung eines lernenden und kreativen Umfelds durch.

Unsere Aufgabe ist es, methodische und praktische Lösungen zu finden, um Schwierigkeiten in Chancen zu verwandeln, von denen Ihr Unternehmen profitiert.

EUROBOGEN bietet effektive Beratung im Bereich von Veränderung, Talententwicklung, Training und der Verwirklichung der „Lernenden Organisation“ an.

Unsere Leistungen

Training

Ob von kurzer Dauer, mehrtägig oder längerfristig, alle unsere Schulungen können in mehreren Sprachen durchgeführt werden, sowohl national als auch international. Die Seminare werden unternehmensübergreifend sowie unternehmensintern angeboten. Alle Kurse sind vom Inhalt und von der Dauer her an Ihre aktuellen Bedürfnisse anpassbar.
Wir praktizieren eine „maßgeschneiderte“ Ausbildung und können Sie bei Themen Ihrer Wahl über den Katalog hinaus, in Ihren Arbeitsbereichen auf anderen Kontinenten oder bei Treffen mit internationalen Partnern begleiten.
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Evaluation

Eine Evaluation kann nach der Hälfte der Laufzeit oder am Ende eines Projekts durchgeführt werden. Eine kontinuierliche Evaluation wird als Monitoring bezeichnet. Wirkungsevaluationen betrachten Ergebnisse eines Projekts mehrere Monate oder sogar Jahre nach dessen Abschluss. Evaluationen werden auch im Voraus geplant, um Ziele, Kennzahlen und Kriterien der Veränderungen sowie erforderliche Nachweise und Methoden der Datensammlung zu definieren. Der Evaluationsbericht ermöglicht es dem Kunden, aktuelle Probleme zu verstehen und zu entscheiden, ob ein Programm oder Projekt an neue Erkenntnisse angepasst werden soll.
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Expertise für Frieden

Frieden ist ein grundlegender Bestandteil von EUROBOGEN. Er ist Teil der DNA des Unternehmens. Ob es sich um Trainings, Evaluationen oder andere Leistungen handelt, alle Angebote sind untrennbar mit Frieden verbunden. Das Thema Frieden wird in zwei Fortbildungskursen, die jeweils sechs Wochen dauern, intensiv behandelt. Es geht um die Entwicklung von Friedenskompetenzen bei der Ausübung beruflicher Funktionen. Für humanitäre und entwicklungspolitische NGOs sind Friedenskompetenzen für die Teams vor Ort und für die Weitergabe von Wissen und Unterstützung an die hilfebedürftigen Bevölkerungsgruppen unerlässlich.
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Moderation

Moderation ist ein Tätigkeitsbereich in der öffentlichen Kommunikation, der unter anderem Training, Mediation, Gruppencoaching und Veranstaltungsorganisation umfasst. Die EUROBOGEN-Berater, Experten in der Führung großer Gruppen, stehen Ihnen für strategische Lösungen zur Verfügung, die an detailliert an Ihre Stakeholder angepasst sind.
Moderation ist die Gestaltung eines wichtigen Ereignisses innerhalb einer Institution, bei dem die Kernthemen Informationsvermittlung, Partizipation und Lernen im Mittelpunkt stehen.
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Zufriedenheit der Kunden

satisfaction

Innovative Interventionsmethoden

methodes d'interventions

Bewährte Verfahren der Zusammenarbeit

Wir beobachten kontinuierlich die effizientesten Lehrmethoden und die aussagekräftigsten Evaluierungsinstrumente, um bewährte Praktiken in den Bereichen Management, Lernen und Projektleitung im Einklang mit aktuellen gesellschaftlichen Veränderungen anzuwenden und zu vermitteln.

Kollektive Intelligenz, persönliche Entwicklung

Die Interventionen, die insbesondere auf kollaborativen Methoden beruhen, eröffnen den Teilnehmern die Möglichkeit, die Methoden selbst zu übernehmen und die Bildungsveranstaltungen mitzugestalten. Ein Lernparcours oder ein Gruppenprojekt hat zwar einen soliden Grundrahmen, bietet aber auch die Flexibilität, von den Teilnehmern selbst angepasst zu werden, so dass sich ihre Fähigkeiten und Entscheidungen im Laufe der Intervention weiterentwickeln.

Systemischer Ansatz

Wenn ein Kunde seine Organisation durch Training, Moderation oder Evaluation optimieren möchte, wird die Ausgangssituation so umfassend wie möglich geprüft: Die Vorgeschichte, die aktuelle Situation, die Formulierung von Ziele, die internen Interaktionen, die externen Herausforderungen, die eingesetzten Mittel sowie die Verhaltensweisen und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden analysiert. Es wird nach Stellschrauben für positive Veränderungen gesucht, vor allem nach solchen, die sich auf das gesamte System positiv auswirken.

Diversity Management

EUROBOGEN widmet sich der Entwicklung von Good Governance, Gleichberechtigung und organisatorischer Gerechtigkeit und bietet Schulungen zu interkulturellem, geschlechts- und generationenübergreifendem Management an. Ein gutes Diversitätsmanagement und die Anwendung von Human-Engineering, ob Konfliktprävention oder beim Konfliktmanagement, sind wesentliche Voraussetzung dafür, dass eine Organisation in ihrem Bereich führend ist.
Gestion de la diversité

EUROBOGEN, Zertifiziertes Ausbildungszentrum

EUROBOGEN ist bei Datadock, der französischen Datenbank für qualitative Berufsbildung, registriert. Dies ermöglicht es den Auftraggebern der Trainingskurse, die Konformität der ...
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