EUROBOGEN est une firme franco-allemande qui opère dans une trentaine de pays. Ses domaines sont la consultance, la formation et l’évaluation. Elle est au service des entreprises et des institutions dont l’objectif est le développement équitable. Ses compétences-clés se relient à la gestion humaine dans un contexte d’effectivité organisationnelle. Un champ d’action particulier est la (re)construction d’une cohésion sociale après une période de conflit.

ACTIVITÉS

  • Élaboration et exécution de programmes de changement et de formations.
  • Ateliers, séminaires, facilitation de réunions et conférences, cours avec certificats.
  • Solutions e-apprentissage, suivi digital après un atelier en présence.
  • Organisation de débats et dialogues publics.
  • Accompagnement de consortia et leurs équipes globales.
  • Coaching de managers.
  • Interventions et médiation en situations de conflit, création d’Ombudsman.
  • Facilitation de diplomatie multipiste.
  • Evaluation of programmes et projets.
  • Recherche, études, rapports.

PARTENAIRES

  • Institutions internationales (Conseil de l’Europe, OECD, les Nations Unies)
  • Entreprises internationales (Airbus, SAP, Oracle)
  • NGOs (Caritas, Missionszentrale der Franziskaner)
  • Chambres de Commerce et d’Industrie (Allemagne, Chine)
  • Ministères de gouvernements (Népal)
  • Universités et Business Schools (France, Mexique, Japon, Autriche).

Notre vision

Il est possible de créer un monde où l’économie garantit la subsistance, le gouvernement assure la sécurité et la société civile institue la paix dans la diversité – pour toutes les localités – grâce à des intentions, des compétences et des ressources partagées.

MISSION

Nous accompagnons les entreprises, les institutions et les gouvernements dans l’élaboration et la conduite de solutions face aux défis qu’ils traversent. Avocats de l’Ingénierie Humaine, notre approche est celle de l’apprentissage et de la recherche vers l’amélioration de systèmes. Notre consultance mène souvent à la formation, c’est-à-dire la mise en place de programmes intra- et inter-organisationnels qui permettent aux personnes d’évoluer dans leurs actions, leurs compétences et leurs résultats.

Adhérant au principe de la Triple Performance propre au développement durable, nous promouvons un équilibre positif entre les dimensions sociales, environnementales et économiques des organisations.

La Responsabilité Sociale, la Bonne Gouvernance et la Justice Distributive sont des notions et des réalités essentielles à notre travail et que l’on retrouve dans la trame de nos formations.

Nous soutenons les principes du Global Compact des Nations Unies, parmi d’autres initiatives. L’intelligence et la sagesse, le progrès et la durabilité composent la toile de fond sur laquelle nous appliquons, en collaboration avec nos clients, des solutions d’apprentissage et de changement pertinentes sur le long-terme.

OÙ NOUS TRAVAILLONS AUJOURD'HUI

DIRECTION

Expertise pour nos clients

EUROBOGEN a débuté en Allemagne, au lac de Constance, en assurant des prestations liées aux langues, au management interculturel et au soutien des relations d’affaires franco-allemandes et européennes.

A l’écoute des besoins de nos clients, nous avons créé des formations pour managers et équipes internationales afin de renforcer leurs compétences en communication, facilitation, interculturel et gestion humaine. Nous intervenons dans les entreprises privées et publiques pour tous thèmes reliés aux « soft skills », gestion des conflits et création d’ombudsman inclus.

Outre cette expertise, nous répondons à une grande variété de demandes. Par exemple, chez Airbus, nous sommes responsables pour la partie « ingénierie humaine » qui accompagne la formation interne annuelle des ingénieurs systèmes. A l’OECD, nous sommes le fournisseur de programmes intra-institution sur les techniques de recrutement-panel pour la mobilité interne et sur l’intelligence collaborative liée au management transversal.

Pour le compte de l’Union Européenne et Caritas Luxembourg, nous venons d’accompagner un consortium composé de sept NGO internationales dans un projet de trois ans sur la migration des femmes africaines et asiatiques qui vont travailler au Moyen-Orient. Pour les Nations-Unies, nous donnons des formations liées aux processus de paix dans les pays en proie aux conflits.

De manière générale, nos clients viennent et reviennent vers nous car ils veulent améliorer leur gestion des relations humaines – pierres de voûtes des systèmes organisationnels dont ils sont responsables.

Nos clients sont touchés par la récurrence des crises. A la recherche de mécanismes qui permettront d’éviter, de dévier et de transformer les causes de ces crises, nous travaillons ensemble sur des solutions concrètes dans chacun de leurs domaines d’action. Nous partageons une vision commune, qui est de développer des systèmes équitables et durables et de réduire les dilemmes de la croissance et de l’injustice sociale.

EuroBogen s’est donné pour mission de répondre aux défis locaux et globaux à travers l’accompagnement et le soutien des acteurs qui ont, de par leur mandat et leur raison d’être, la responsabilité d’apporter des solutions économiques, politiques et sociales. Nous souhaitons leur être utile.

PHILOSOPHIE

Chez EuroBogen, nous pensons qu’il faut continuer de modéliser les dilemmes entre la globalité et les localités et de construire des futurs meilleurs, capables d’équilibrer ces différentes forces. Qu’il s’agisse d’administrations nationales, d’entités territoriales, de firmes industrielles et commerciales, d’institutions internationales ou de groupes sociaux déterminés, toutes les organisations sont confrontées aux mêmes défis : le changement ou le status quo, la croissance ou le maintien durable, la fabrication délocalisée ou le fait-chez-soi, le réinvestissement ou le partage des gains.

Notre philosophie n’est pas un dogme ou une recette. Elle est la démonstration d’une recherche constante de ce qui est le plus utile pour le plus grand nombre de personnes, le plus juste dans les valeurs et le plus praticable dans la réalité. Chercheurs de solutions, nous sommes tenus de bien comprendre la situation de nos clients et partenaires et d’élaborer avec eux une solution. Ensuite, un programme de formation, d’accompagnement ou de changement se fera dans un cadre-projet et sera évalué au fur et à mesure de l’application.

Cette approche explique pourquoi nos clients viennent de secteurs si divers : affaires (production, achats, distribution), société civile (fondations, ONGs, humanitaire, développement), institutions internationales et éducation (universités, business schools). En effet, ces acteurs ont beaucoup en commun et sont reliés dans leurs efforts stratégiques et opérationnels. Ils partagent les mêmes codes d’éthique et leurs tâches quotidiennes sont souvent remarquablement similaires. D’ailleurs les interfaces augmentent et ils travaillent de plus en plus ensemble sur des projets reliés par des exigences économiques, écologiques ou politiques.

Entreprise sociale, nos travaux sont tout autant pertinents pour l’avancement des équipes d’une firme commerciale en France que pour un projet de coopératives régionales en Afrique Centrale, pour une formation sur le leadership dans une institution européenne que pour une intervention de médiation dans les logements d’une commune. Chaque situation, à son niveau, est importante et a le droit de trouver sa solution. Voilà notre philosophie.

NOTRE ÉQUIPE

L’équipe d’EuroBogen est composée de consultants, d’évaluateurs, de formateurs et de facilitateurs qui travaillent dans une dizaine de langues. Toutes et tous sont des experts dans leurs domaines et possèdent une longue expérience de projets à l’international. Ils adhèrent à la philosophie de la firme et appliquent les méthodes de consultance préconisées par EuroBogen, mettant en valeur les fruits de leur carrière pour le bénéfice des clients.

L’ensemble des compétences réunies nous permet d’offrir un porte-folio de services complet et adaptable. Les formateurs apportent leurs connaissances pour enrichir l’application du produit éducatif. De plus, l’alignement entre les besoins des clients, la conception des formations et l’application des travaux mis-en-place est continuellement évalué.

Nous sommes à votre disposition pour écouter votre demande et les prochaines étapes d’avancement que vous désirez faire. Un premier entretien explorateur est toujours à titre gratuit. Faite-nous part de vos besoins, vos objectifs et le progrès que vous envisagez. Nous vous aideront à trouver les méthodes pour y arriver.

Il nous importe que vous gagniez.