Corporate Social Responsibility (CSR) beschäftigt sich mit den Auswirkungen von Unternehmen auf die Umwelt. Entstanden aus verschiedenen historischen Bewegungen hinzu Umweltbewusstsein, sozialer Gleichheit und fairem Handel, ist CSR ein roter Faden, der sich durch die Strategien und Operationen aller Institutionen (private Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, NGOs) zieht.
In diesem Seminar werden die Ursprünge und die Entwicklung von CSR, die Systeme und Maßnahmen zur Einbindung von CSR in das Geschäft mit internen und externen Stakeholdern sowie die Wahl von differenzierten CSR-Strategien vorgestellt.
- Historische Quellen und aktuelle Erkenntnisse rund um CSR.
- CSR und ethische Praktiken.
- CSR und Good Governance.
- Stiftungen, Vereine und soziales Unternehmertum.
- Umweltkomponente: Handlungsfelder für Umweltverantwortung.
- Akteure, Partner und Gesetzgebung im Rahmen des Umweltschutzes.
- Soziale Komponenten und deren Handlungsfelder in CSR.
- Akteure, Partner und Gesetzgebung für soziale Nachhaltigkeit.
- Wirtschaftliche Dimensionen und Leistungskennzahlen.
- Akteure, Partner und Gesetzgebung für wirtschaftliche Stabilität unter Berücksichtigung der Natur als gleichberechtigter Stakeholder.
- Auswahl von einem oder mehreren UN-Nachhaltigkeitszielen (den 17 SDGs).
- CSR in den Mittelpunkt der Strategie stellen.
- CSR im operativen Betrieb positionieren.
- Systemische und zirkuläre Prozesse mit dem Dreieck der Nachhaltigkeit verstärken.
- Projekte aus der CSR-Perspektive, in internen Einheiten und externen Partnernetzwerken initiieren und durchführen.
Kombination aus theoretischen Beiträgen, Rollenspielen und Übungen.
Bewertung der Zufriedenheit:
- Vor-Ort-Auswertung
- Auswertung im Nachhinein
Bewertung der erworbenen Kenntnisse:
- Selbsteinschätzung
- Fragebogen am Ende der Schulung
Schulungsnachweis: Teilnahmebescheinigung
- Keine Vorkenntnisse erforderlich
- Für alle Zielgruppen
Dauer
Termine
Preis
Firmenpreis intern: auf Anfrage (4-12 Personen)