tableau de bord

ÜBERBLICK

Sie sind bereits ein Teamleiter und kennen Ihre Gemeinde gut. Ihre Mitarbeiter schätzen Sie. Mit den täglichen Aufgaben, Prozessen und Herausforderungen sind Sie bestens vertraut. Es ist offiziell, Sie steigen auf: Sie werden Manager. Das bedeutet, dass Sie für konkrete und finanzielle Ergebnisse Ihrer Einheit verantwortlich sind und dass sich Ihre Verpflichtungen und Handlungsbereiche erweitern. Sie bleiben nicht nur eine Motivationsquelle für Ihre Teams, sondern werden auch zu einer Autoritätsperson, die Jahresgespräche führt und die rechtlich für die Sicherheit und Zielerfüllung der Arbeit verantwortlich ist. Willkommen in der Welt des Managements!

PROGRAMM

  • Prozessmanagement (Input, Verarbeitung, Output).
  • Management von Menschen, ihrer Entwicklung und ihrer Reaktionen auf Veränderungen.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Eine Grundhaltung des Managements.
  • Rolle des Managers (gute Führung); Rolle der Führungskraft (gute Leitung); Rolle der Repräsentation (gute Einstellung).
  • Rechtliche Aspekte: Arbeitsrecht für Manager.
  • Ziel- und ergebnisorientiertes Management.
  • Best practices zur Lösung von Problemen.
  • Geschickter Umgang mit Personen in Problemsituationen.

LERNZIELE

  • Spezifische Aufgaben und Herausforderungen des Managements verstehen.
  • Operationen strategisch planen.
  • Geeignete Management-Tools funktionsgemäß auswählen.
  • Gegenseitig gewinnbringende Arbeitsbeziehungen mit anderen Managern aufbauen.
  • Positive Beziehungen zu Mitarbeitern etablieren.
  • Je nach Situation den richtigen Führungsstil anwenden.

METHODIK

Alternance d’apports théoriques, de discussions, de réflexion et de partage d’expérience, de jeux de rôles et d’exercices.

Simulation de situations à l’international.
Planification d’écriture de documents.

Évaluation de la satisfaction :    

  • Évaluation à chaud
  • Évaluation à froid

Évaluation des acquis :    

  • Auto-diagnostic
  • Questionnaire en fin de formation

ZIELGRUPPE

  • Keine Vorkenntnisse erforderlich
  • Zielgruppen: Für Mitarbeiter von Kommunen sowie regionaler und nationaler Einrichtungen.