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Das Lernende Unternehmen DIE LERNENDE ORGANISATION
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Lernende Organisation ist eine Organisation, welche das Lernen bei allen
seinen Mitgliedern unterstützt und sich kontinuierlich ändert." (Pedlar
und Partner).
Das Unternehmen muss die klare Aussage machen, dass es bereit ist, aus Schwierigkeiten, Herausforderungen, Widersprüchen, Paradoxen und Konflikten zu lernen. Dies geht durch alle Ebenen, von tagtäglichem Verhalten am Arbeitsplatz bis zu weitreichenden strategischen Entscheidungen. Darüber hinaus investiert das Unternehmen in freundliche Kommunikation, Lob, unterstützende Einstellungen, Weitergabe und Erweiterung von Fähigkeiten, und das Feiern bei guten Ergebnissen. Das Seminar ist für Manager konzipiert, die sich das Entwickeln von lernorientierten Arbeitsprozessen für ihre Mitarbeiter zur Aufgabe gemacht haben. Von den Leitsätzen bis zum Arbeitsklima und zu den operativen Abläufen macht sich die Lernende Einstellung effektiv und positiv bemerkbar.
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