Aufbau, Moderation und Führung von internationalen Teams Viele Manager sind für Teams verantwortlich, deren Mitglieder in verschiedenen Länder leben und arbeiten. Die Kommunikation erfolgt durch Conference Calls, Emails, Webconferencing, und andere virtuelle Medien. Solche Teams sollen als gut funktionierende Einheiten arbeiten, als stark verbundene Front, die Kundenbedürfnisse nahtlos erfüllt – überall auf der Welt und zu jeder Zeit. Das Schaffen und Führen von internationalen Teams erfordert hohe Sensibilität für die unterschiedliche Art und Weise, wie Menschen aus verschiedenen Kulturen das Arbeitsleben angehen: wie Probleme gelöst werden, Entscheidungen getroffen, Kunden in Prozesse einbezogen, Unterstützung gesucht, Feedback erteilt, und wie Druck empfunden wird. In den verschiedenen Kulturen liegen die Unterschiede begründet, wie Mitarbeiter Unternehmensereignisse interpretieren und darauf reagieren. Das Seminar hilft den Teilnehmern, Richtlinien zu finden, welche den kulturellen Unterschieden Rechnung tragen, um konfliktfreie Geschäftsabläufe zu ermöglichen
