LE MANAGEMENT INTERCULTUREL

 

L'une des tâches fondamentales du management international est de pourvoir à une vision et des processus organisationnels qui assurent la compréhension et le soutien de la part des différents sites et leurs cultures, tout en leur permettant l'auto-gestion et l'adaptivité innovatrice au niveau local. Si la mondialisation se veut une force menant vers une civilisation planétaire plus équilibrée, ceci pourrait être possible à travers des agents économiques qui reconnaissent la valeur de la diversité culturelle. Les cultures et leurs éléments (histoire, religions, comportements, etc.) sont des dimensions différentielles au cœur des organisations mondiales qui demandent à être utilisées en tant qu'atouts. Manquer d'inclure cet aspect primordial serait négliger des ressources de grande valeur.
Préparation à une région économique du monde
Préparation à des pays particuliers
La formation bi-culturelle
La compétence interculturelle pour la citoyenneté mondiale
Construire, faciliter et mener des équipes internationales