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Das Lernende Unternehmen COACHING, MENTORING, UND PSYCHO-PÄDAGOGISCHE BERATUNG |
| Coaching
heißt, Menschen in einem Prozess zu begleiten, der deren persönliche
Kräfte freisetzt und nutzbar macht. Mentoring bedeutet, Nachwuchsmanager
darauf vorzubereiten, sich die mentalen Fähigkeiten und Kompetenzen
für die kommenden Aufgaben als Führungskraft anzueignen.
Coaching und Mentoring sind spezifische Methoden von "Lehren" und "Begleiten". Der Coach arbeitet zusammen mit dem Coachee an seinem ganz persönlichen Entwicklungsprozess, und zwar auf eine höchst diskrete und respektvolle Art, im Dienst seines von innen geführten Impulses nach Steigerung von Leistung und Fähigkeiten. Das Seminar lehrt die fundamentalen Elemente des Coachings und Mentorings speziell für Manager in Unternehmen. |
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