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Management und Leadership CHANGE MANAGEMENT UND SCENARIO-PLANNING
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Change Management und Scenario Planning Managen bedeutet, Prozesse in Gang zu bringen und diese der Realität anzupassen, um Unternehmensziele zu erreichen. Die Führungskraft dolmetscht und deutet die Entwicklungen und Ereignisse ausserhalb der Firma, damit den neuen Herausforderungen gezielt begegnen werden können. Veränderungen können überraschend plötzlich sein, unregelmäßig und schwankend, komplex, widersprüchlich, und schwierig zu interpretieren. Veränderung kann spezifisch oder diffus sein, den Anfang einer Bewegung oder schon deren Ende aufzeigen. Veränderung kann auch aktiv und positiv eingeleitet werden. Das Seminar lädt die Teilnehmer ein, die Phänomenologie von Veränderung anhand von Beispielen aus dem Gesellschafts- und Wirtschaftsleben zu studieren. Darüber hinaus wird die Methode des Szenarios (Scenario Planning) ausführlich präsentiert und angewandt. Diese Methode dient dazu, Veränderungen komplexer Natur vorauszuberechnen und deren Konsequenzen theoretisch zu erarbeiten. Es werden die besten Möglichkeiten gesucht, wie die Firma bei Veränderungen reagieren kann. Diese Ergebnisse können als proaktiv in die Management-Systeme eingegliedert werden.
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