Secteur civil & ONGs



Diversité


La notion de responsabilisation inclut toutes les générations, les sexes, les cultures et les groupes sociaux de toutes croyances. Il n’est pas possible de développer un aspect sans que les autres ne soient touchés. Il serait très superficiel d’imaginer qu’une partie limitée de la famille humaine puisse, plus qu’une autre, être concernée par l’égalité et l’équité. Ce séminaire présente les outils politiques et les initiatives de changement social vers l’accroissement de l’égalité des genres.


Ce séminaire explore:


  • Causes et manifestations des pouvoirs inégaux entre les sexes
  • Evolution historique du mouvement d’égalité des genres
  • Processus et conséquences du changement psycho-social (dans l’établissement de cet équilibre)
  • Réglementation des chances et du pouvoir au féminin: conventions, législation et institutionalisation
  • Avantages de l’équilibre des genres pour les sociétés
  • Comprendre et travailler avec la psychologie féminine et masculine
  • Développer des relations personnelles et professionnelles excellentes avec des femmes et des hommes
  • Comprendre et travailler avec les différences culturelles quant à l’approche des genres
  • Etudes de cas: Inde, Russie, Suède, France, Allemagne, Croatie, Pologne, Népal, Roumanie et autres pays.

Gestion de la diversité

Cohésion sociale

Compétence multiculturelle